Intershop ohne eBay - neue Chance für einen steigenden Kurs! (Seite 26)

[Andy53]

Ich würde mich natürlich auch freuen wenn die Aktie von Intershop nach 6 Jahren Markus K. besser performen würde. Manchmal will aber „gut Ding Weile“ haben und Unternehmen in der Softwarebranche lassen sich im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld nicht immer strikt nach dem Deutschen Corporate Kodex regieren.
Für mich selbst vergleiche ich das Unternehmen oft mit einer Bundesliga-Fußballmannschaft. Man kann die athletischsten, schnellsten Spieler haben, einen ausgewiesenen Spitzentrainer (wie Thomas Tuchel bei Bayern München) und verliert trotzdem zuhause gegen Werder Bremen und wird sicher 2024 nicht Deutscher Meister. Aber auch Bayern München hat historisch eher unbedeutend begonnen und ist und bleibt vorläufig eine internationale Spitzenmannschaft.
Intersho war erfolgreich und geht in meiner Wahrnehmung konsequent Schritte zum Erfolg. Es gibt aber keine Erfolgsgarantie an der Börse wie in der Fußball-Bundesliga. Nur Chancen und Hoffnungen. Egal wieviele Aktien der Chef da sein eigen nennt, wieviel oder wie wenig einzelne Mitarbeiter und Chefs verdienen, was sie für eine abgeschlossene Ausbildung haben oder wie lange sie sich täglich im Unternehmen aufhalten.
Es muss der richtige Funke zur richtigen Zeit überspringen um die Kursrakete zu zünden und es gibt für mich die begründete Hoffnung das es mit der Integration von KI diesmal gelingt.
Also schaun mer mal.

[Alex65]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.145.099 von NETFOX am 22.01.24 17:19:34

Zitat von NETFOX: Nur nicht so ungeduldig- der Markus ist doch erst seit sechs Jahren dabei.🙄

• ABAS -1,5 Jahre
• POOL4TOOL / JAGGAER – jeweils 6 Monate

ISH - SECHS JAHRE !!!
📉

[NETFOX]

Nur nicht so ungeduldig- der Markus ist doch erst seit sechs Jahren dabei.🙄
Ich muß auch geduldig sein - da hat mir der nervige Algorhitmus doch auf Xetra zu 1,94 die übliche 1 Aktie angedreht. Ist egal - eine große Teilausführung hatte ich schon am Freitag. Und bei der Euphorie, die aktuell wieder mal bei Intershop herrscht, bekomme ich den Rest bei 1,94 auch noch...

[Alex65]

14.02.2018 (!!!!) - Mit Markus Klahn gewinnt Intershop für das Management einen erfahrenen Vertriebsexperten und Marktkenner 😴, insbesondere in Sachen Marktpositionierung von Software-Lösungen.
....
Dafür wird er als Verantwortlicher für Vertrieb und Marketing die Positionierung des Cloud-Angebotes im Markt vorantreiben.
📉

Zitat von barrios: ..... Der 47-Jährige solle das Angebot an Mietsoftware und damit die Cloud-Angebote weiterentwickeln und für die Unternehmensstrategie zur Künstlichen Intelligenz zuständig sein.
https://www.it-business.de/fuehrungstrio-bei-intershop-a-101…

Klahn ist immer noch im Amt, bleibt die Frage, was ist die höhere Mission von MD.

****



..2023


• erstmals rückläufiger Umsatz beim Cloud-Erlös ( 3Q/2023) - Cloud-Ziel zu hoch gesteckt 🤔 🔔



...2022


...2021

..
https://www.intershop.com/de/finanzberichte
****

Wahrheit sagen; "die Zahlen sprechen für sich"

[barrios]

Intershop erweitert seinen Vorstand auf drei Mitglieder. Neu berufen worden sei der Betriebswirt Markus Dränert, teilte das Unternehmen am Dienstag in Jena mit. Er soll vom 1. Dezember an das Führungsteam um Vorstandschef Markus Klahn und Finanzvorständin Petra Stappenbeck ergänzen. Der 47-Jährige solle das Angebot an Mietsoftware und damit die Cloud-Angebote weiterentwickeln und für die Unternehmensstrategie zur Künstlichen Intelligenz zuständig sein.
https://www.it-business.de/fuehrungstrio-bei-intershop-a-101…

Klahn ist immer noch im Amt, bleibt die Frage, was ist die höhere Mission von MD.

[Alex65]

Zitat von Kampfkater1969: ...
Ein angestellter Vorstand, der um 15:15 Uhr seinen Golf-Termin hat und wegen seiner Work-Life-Balance besser Lehrer geworden wäre (= in Deutschland weltweit das höchste Level an Einkommen undPension für die wenigsten echten Arbeitsstunden) ....der taugt nicht als Vorstand im Sinne von Aktionären.....denn diese "Sesselpupser" kommen und gehen, und zu oft "Minderleistungen"

*****


...
sonnenstrahlung schrieb am 18.02.20 11:03:56 Beitrag Nr. 12.794 (62.710.117)

Zitat von sonnenstrahlung: Markus Klahn auf der HV im Frühjahr: „...wenn ich am Ende des Jahres hier sitze (!!??) mit 17 Millionen Auftragseingang Cloud mit nur 30 Kunden (!!!) , werden Sie mich dafür nicht steinigen...Die 17 Millionen mach ich!“

Markus sagte zu Beginn seiner Amtszeit, dass er möchte, dass Intershop in Zukunft hält, was es verspricht. 🤐

[Alex65]

e) In Bezug auf die Zielvereinbarung hat sich die Gesellschaft und das Vorstandsmitglied für den Fall, dass in den Jahren 2023 (!!??) und 2024 größere strategische Investitionen getätigt werden, eine Anpassung an die zu erwartenden Auswirkungen dieser Investitionen auf die Ziele vorbehalten, diese also nicht ausgeschlossen (Kodex-Empfehlung G.8). Bei einer fehlenden Einigung ist der Aufsichtsrat auch einseitig berechtigt, die Anpassung der geänderten Ziele zu bestimmen.

f) Den Vorstandsmitgliedern der Gesellschaft wird nicht die Mehrheit, sondern genau 50 % ihrer langfristigen variablen Vergütung aktienbasiert gewährt, über die sie spätestens bei Beendigung ihres Vertrages, im Zweifel also auch vor Ablauf von vier Jahren, verfügen können (Kodex-Empfehlung G.10), da aus Sicht des Aufsichtsrats sowohl ein 50 %iger Anteil einer aktienbasierten Vergütung als auch eine Wartezeit bis zur Beendigung der Zusammenarbeit der Zielsetzung einer auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gerichtete Incentivierung ausreichend Rechnung trägt.

Jena, 11. Dezember 2023
...
https://www.intershop.com/de/corporate-governance
*****



d) Die variablen Vergütungsbestandteile für den Vorstand beinhalten keine aktienbasierte Vergütung, weil die Gewährung von neuen Aktien und eine Verpflichtung zum Erwerb von Aktien am Markt unter Wahrung der insiderrechtlichen Vorgaben nur sehr aufwendig umzusetzen ist (Kodex-Empfehlung G.10 DCGK 2022 und DCGK 2019).
Jena, 9. Dezember 2022
https://www.intershop.com/files/Intershop-2020/materials_pdf…

[Kampfkater1969]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.109.215 von NETFOX am 16.01.24 11:17:10

Und nicht ohne Grund empfiehlt ja der Kodex den börsennotierten Firmen, dass ein siginifikanter Teil der Vergütung der Vorstände am Aktienkurs hängen sollte....diese selbst Geld dort in der Aktie des Arbeitgebers anzulegen.

Deutscher Corporate Governance Kodex

Sich an diese zu halten gilt als großer Erfolgsfaktor und ist in Deutschland üblich. Die Einhaltung des Kodex ist für börsennotierte Unternehmen nicht verpflichtend – aber: Sie müssen eine Erklärung dazu abgeben, den sogenannten Corporate-Governance-Bericht.

Und da besteht bei Intershop krass Optimierungsbedarf.

Eine Quelle:
https://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/uebersicht-alle-rech…

Eine weitere:
https://www.dcgk.de/files/dcgk/usercontent/de/download/kodex…

Zitat hieraus:
G.10 Die dem Vorstandsmitglied gewährten variablen Vergütungsbeträge sollen von
ihm unter Berücksichtigung der jeweiligen Steuerbelastung überwiegend in
Aktien der Gesellschaft angelegt oder entsprechend aktienbasiert gewährt
werden. Über die langfristig variablen Gewährungsbeträge soll das
Vorstandsmitglied erst nach vier Jahren verfügen können

[NETFOX]

@Andy53

Ich bin absolut für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wenn man es sich leisten kann, sollte Life immer im Vordergrund stehen. Das heisst aber auf der anderen Seite auch - Verzicht auf Dinge, die für einen persönlich nicht im Vordergrund stehen.

Wenn aber jemand CEO, CFO oder sonstwas mit C ist, dann sind es normalerweise Führungstypen und ich erwarte, dass es bei denen eindeutig Richtung Work geht - und zwar uneingeschränkt. Also entweder 25000 bis 50000€ im Monat ! verdienen wollen oder halt deutlich ! weniger mit 2 bis 3 Tage-Woche.
Wenn ich Aktien von Intershop kaufe, gehe ich ein deutlich höheres Risiko ein als eine Führungskraft bei Intershop, weil ich weder interne Einsicht in die Firma habe noch mit meinem persönlichen Engagement etwas zur positiven Entwicklung beitragen kann. Nicht umsonst gibt es bei US-Firmen für die Mitarbeiter Aktienvergütungen als Boni und nicht Barzahlungen als Boni wie bei Intershop. Und wofür eigentlich Boni auf Führungsebene bei Intershop? Dafür, dass man ein Jahr mal nicht die Aktionäre zur Kasse gebeten hat, weil das Geld mal wieder dem Ende zuging?

[Kampfkater1969]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.103.206 von Andy53 am 15.01.24 10:45:28

Du hast es ja selber erkannt......Vorstände in Familien-AGs, auch die dann im Aufsichtsrat tätigen der Familie....."brennen" für die Firma, weil sie im gleichen Boot sitzen wir Langfristanleger.......man will das Unternehmen immer besser machen oder zumindest am Markt erfolgreich halten im Status Quo.

Ein angestellter Vorstand, der um 15:15 Uhr seinen Golf-Termin hat und wegen seiner Work-Life-Balance besser Lehrer geworden wäre (= in Deutschland weltweit das höchste Level an Einkommen undPension für die wenigsten echten Arbeitsstunden) ....der taugt nicht als Vorstand im Sinne von Aktionären.....denn diese "Sesselpupser" kommen und gehen, und zu oft "Minderleistungen"