Tipps von Führungskräften für angehenden Marktleiter - 500 Beiträge pro Seite

[SWSomeone]

Guten Abend alle Zusammen,

Ich habe heute eine Stelle als Marktleiter eines kleinen Lebensmittelgeschäfts mit einem Team aus ~10 Mitarbeitern angenommen und somit meinen ersten Einstieg in die obere Führungsriege geschafft. Zuvor war ich schon Abteilungsleiter bei meiner vorherigen Stelle allerdings nicht in diesem Ausmaß.
Natürlich fühle ich mich der Aufgabe gewachsen, bin voll motiviert und werde von meiner neuen Firma eingelernt und weitergebildet. Zusätzlich habe ich eine sehr erfahrene Stellvertretung an meiner Seite. Allerdings kann es nicht schaden sich vorab den ein oder anderen Tipp von erfahrenen Führungskräften geben zu lassen also wenn jemand gerade Tipps zur Hand hat bin ich für alles offen.

Freundliche Grüße

[Chris_M]

Antwort auf Beitrag Nr.: 60.966.118 von SWSomeone am 06.07.19 02:40:53

Nun was fürn Tipps soll man aus der Ferne geben.

Du musst mal anders herum denken. Wieso macht die "sehr erfahrene Stellvertretung" nicht den Marktleiter?

Die Stellvertretung wird dich ja auch nur in deiner Abwesenheit vertreten. D.h. der Personaleinsatzplan wird so geschrieben, das wenn du in den Feierabend gehst die Stellvertretung den Rest der Schicht da ist.

Mit ca. 10 Köpfen das sagt auch nicht viel aus. Es ist schon ein Unterschied, wenn du 10 Vollzeitkräfte hast oder Teilzeitkräfte bzw. geringfügig Beschäftigte.

Als ML bist du für den ganzen Markt zuständig. Grob zusammengefasst für:

Warengeschäft
Personalplanung
betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Ansonsten alles Gute für deine neue Tätigkeit.