Wüstenrot & Württembergische AG (805100) (Seite 9)

[Andrija]

Gute Besserung auch von mir!

[deepvalue]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.332.968 von parade am 23.02.24 12:38:59

Gute Besserung!

[Schubu]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.332.968 von parade am 23.02.24 12:38:59

Gute Besserung!

[einverstanden]

aus der Herzklinik


wünsche dir viel Kraft und Energie

[parade]

Hallo zusammen,

aus der Herzklinik. Wenigstens eine Freude heute. Die Allianz meldet starken Gewinnanstieg und eine Dividende von 13,80 E.

Was macht die Allianz besser als die W&W, die leider nur einen Verlust vermelden konnte?

gruss Parade

[cure]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.263.868 von cure am 12.02.24 15:02:34

Zitat von cure:

Zitat von UlrichDerKleine: Mir geht es auch gar nicht darum, dass ich mit W&W den Tenbagger mache. Dafür ist mir klar wie ein Konzern wie W&W gestrickt ist. Jedoch habe ich auch ein paar Jahre Börsenerfahrung und wenn ein Unternehmen sehr weit unter dem Wert der Assets handelt, dann passiert irgendwann oft doch was positives in Form höherer Ausschüttungen oder Abfindungsangeboten. Solche Geschichten habe ich schon mehrmals erlebt. Oft hat es aber Jahre gedauert, dies ist ein Spiel für sehr geduldige Anleger.

richtig ...und die Königskunst/Disziplin ist just in dem Moment die Füße in der Aktie zu haben ....90 % geben entnervt irgendwann auf ... verständlich ... aber wer halt statt 10 Aktien 100 Aktien halten will / kann .... für den sind die jetztigen Kurse "" eine Sünde wert "" ( Nach Charlotte P )

... und sollte es so kommen ...wird vorher ganz sicher nicht geklingelt .....

[juliusjr]

Man müsste den Vergütungsbericht im Geschäftsbericht lesen. Da steht vielleicht drin dass Aufsichtsrat und Vorstand variabel vergütet werden. Das richtet sich aber bestimmt nicht danach wie hier vermutet, dass sie höher vergütet werden, wenn der Aktienkurs niedrig oder die Dividende niedrig ist. Es ist genau umgekehrt. Auch der vorstand versucht dem Kapitalmarkt zu gefallen - er schafft es halt nicht besser.....

[rs_trade]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.261.648 von parade am 12.02.24 09:08:02

"Das Unternehmen muss nur aufpassen, dass ihre Mitarbeiter nicht frustriert werden über den Aktienkurs ihres Arbeitgebers, wass sicher auch zu nachlassendem Einsatz am Arbeitsplatz führen könnte."

Wohl kaum. Sowas gibt es nicht im Schwabenland.

[cure]

Antwort auf Beitrag Nr.: 75.257.078 von UlrichDerKleine am 10.02.24 18:42:16

Zitat von UlrichDerKleine: Mir geht es auch gar nicht darum, dass ich mit W&W den Tenbagger mache. Dafür ist mir klar wie ein Konzern wie W&W gestrickt ist. Jedoch habe ich auch ein paar Jahre Börsenerfahrung und wenn ein Unternehmen sehr weit unter dem Wert der Assets handelt, dann passiert irgendwann oft doch was positives in Form höherer Ausschüttungen oder Abfindungsangeboten. Solche Geschichten habe ich schon mehrmals erlebt. Oft hat es aber Jahre gedauert, dies ist ein Spiel für sehr geduldige Anleger.

richtig ...und die Königskunst/Disziplin ist just in dem Moment die Füße in der Aktie zu haben ....90 % geben entnervt irgendwann auf ... verständlich ... aber wer halt statt 10 Aktien 100 Aktien halten will / kann .... für den sind die jetztigen Kurse "" eine Sünde wert "" ( Nach Charlotte P )

[parade]

Hallo zusammen,

Wenn man in den vergangenen Jahren die HVn besucht hat, konnte man überrascht sein von der Zahl der beteiligten Aktionäre. Meine Vermutung war, dass viele der Anwesenden Mitarbeiter der W&W waren. Was ja auch nicht verwunderlich ist, denn 1. ist es durchaus verständlich und normal, dass man an seinem Arbeitgeber beteikigt sein möchte, was ja auch vom Unternehmen mit den jährlichen Mitarbeiter-Programmen zum vergünstigten Aktienbezug unterstützt wird. Deshalb ja auch jedes Jahr das ARP.

Nun stellt sich die Frage, was empfinden diese Mitarbeiter, wenn sie sehen müssen, dass ihre Aktie einfach keinen Wertzuwachs erlebt, in über 20 Jahren. Vielleicht sind sie ja zufrieden mit der Dividendenrendite, die ja erst in den letzten Jahren etwas angewachsen ist und aufgrund des schlechten Aktienkurses bei 5 % liegt.

Sicher wird diese jährliche Zahlung vielen der als besonders bescheiden geltenden schwäbischen Aktionären ausreichen und auf den HVn brav ihre Zustimmung zur Firmen-Politik durch Zurückhaltung bei der Abstimmung zum Ausdruck bringen.

Da dieses Mitarbeiter-Programme aber auch stark vergünstigt durchgeführt werden, wird es sicher auch eine ganze Reihe dieser Aktionäre geben. die aus Frust ihre Aktien bereits wieder verkauft haben, mit kleinem Gewinn.

Ich dagegen bin von einem Gewinn leider weit entfernt.

Das Unternehmen muss nur aufpassen, dass ihre Mitarbeiter nicht frustriert werden über den Aktienkurs ihres Arbeitgebers, wass sicher auch zu nachlassendem Einsatz am Arbeitsplatz führen könnte.

Meine Gedanken am Montag-Morgen.

gruss parade