Was geht hier? Wieder nur Luftnummer oder doch eine Rakete? (Seite 45)
eröffnet am 20.04.20 10:21:46 von
neuester Beitrag 15.05.24 16:14:06 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.834 von Karong am 09.05.24 11:07:07
So langsam solltest du verstanden haben, wie die Aktienvergütung und die Beauftragung von Polli zusammenhängen!?
Zitat von Karong: Ja. Gehälter werden nicht nur bei InnoCan Pharma als Teil des Lohnes vergütet. Was daran genau so lustig sein soll, entzieht sich meiner sachlichen Kenntnis.
Die Idee aktienbasierter Vergütungssysteme beruht auf der Annahme, dass die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer durch materielle Anreize motivierbar ist. Das Ziel, die Einzelleistung des Mitarbeitenden möglichst exakt mit dem Unternehmenserfolg zu verknüpfen, steht dabei im Vordergrund. Die Anbindung der Vergütungen an bestimmte Unternehmensziele soll eine möglichst langfristige Verhaltenssteuerung im Interesse des Unternehmens herbeiführen (König, 2005, S. 42).
https://wiki.hslu.ch/controlling/Aktienbasierte_Vergütungssy…
So langsam solltest du verstanden haben, wie die Aktienvergütung und die Beauftragung von Polli zusammenhängen!?
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.948 von Zuschauer123 am 09.05.24 11:26:04Oder sie verkaufen, aus sonstigen Gründen, die uns nicht unbedingt klar sind. 
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.834 von Karong am 09.05.24 11:07:07
"Normalerweise" sind solche Vergütungen nicht Teil des Gehaltes. Sie sind Teil vertraglich vereinbarter Meilensteine. Werden diese erreicht, gibt's den Bonus.
Das kann an Dauer der Beschäftigung im Unternehmen bis hin zu wirklich wirtschaftlichen Erfolgen an alles gekoppelt sein.
Wir dem auch sei, der Vorstand hat seine Rechte in Bezug zu den RSU ausgeübt. War ja eh nur eine Frage der Zeit.
Angestellte mit solchen Bonusaktien halten die, wenn sie Vertrauen ins Unternehmen haben.
Zitat von Karong: Ja. Gehälter werden nicht nur bei InnoCan Pharma als Teil des Lohnes vergütet. Was daran genau so lustig sein soll, entzieht sich meiner sachlichen Kenntnis.
Die Idee aktienbasierter Vergütungssysteme beruht auf der Annahme, dass die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer durch materielle Anreize motivierbar ist. Das Ziel, die Einzelleistung des Mitarbeitenden möglichst exakt mit dem Unternehmenserfolg zu verknüpfen, steht dabei im Vordergrund. Die Anbindung der Vergütungen an bestimmte Unternehmensziele soll eine möglichst langfristige Verhaltenssteuerung im Interesse des Unternehmens herbeiführen (König, 2005, S. 42).
https://wiki.hslu.ch/controlling/Aktienbasierte_Vergütungssy…
"Normalerweise" sind solche Vergütungen nicht Teil des Gehaltes. Sie sind Teil vertraglich vereinbarter Meilensteine. Werden diese erreicht, gibt's den Bonus.
Das kann an Dauer der Beschäftigung im Unternehmen bis hin zu wirklich wirtschaftlichen Erfolgen an alles gekoppelt sein.
Wir dem auch sei, der Vorstand hat seine Rechte in Bezug zu den RSU ausgeübt. War ja eh nur eine Frage der Zeit.
Angestellte mit solchen Bonusaktien halten die, wenn sie Vertrauen ins Unternehmen haben.
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.777 von Zuschauer123 am 09.05.24 10:56:39Ja. Gehälter werden nicht nur bei InnoCan Pharma als Teil des Lohnes vergütet. Was daran genau so lustig sein soll, entzieht sich meiner sachlichen Kenntnis.
Die Idee aktienbasierter Vergütungssysteme beruht auf der Annahme, dass die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer durch materielle Anreize motivierbar ist. Das Ziel, die Einzelleistung des Mitarbeitenden möglichst exakt mit dem Unternehmenserfolg zu verknüpfen, steht dabei im Vordergrund. Die Anbindung der Vergütungen an bestimmte Unternehmensziele soll eine möglichst langfristige Verhaltenssteuerung im Interesse des Unternehmens herbeiführen (König, 2005, S. 42).
https://wiki.hslu.ch/controlling/Aktienbasierte_Vergütungssy…
Die Idee aktienbasierter Vergütungssysteme beruht auf der Annahme, dass die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer durch materielle Anreize motivierbar ist. Das Ziel, die Einzelleistung des Mitarbeitenden möglichst exakt mit dem Unternehmenserfolg zu verknüpfen, steht dabei im Vordergrund. Die Anbindung der Vergütungen an bestimmte Unternehmensziele soll eine möglichst langfristige Verhaltenssteuerung im Interesse des Unternehmens herbeiführen (König, 2005, S. 42).
https://wiki.hslu.ch/controlling/Aktienbasierte_Vergütungssy…
LuL
Die haben ihre RSU gewandelt....hehehe
Werden die Gehälter schon mit Aktien vergütet?
Ich lach mich weg....IC ist von der NASDAQ so weit weg wie die Erde vom Zentrum der Milchstraße...
Ich komm aus dem Lachen nicht mehr raus.
Die haben ihre RSU gewandelt....hehehe
Werden die Gehälter schon mit Aktien vergütet?
Ich lach mich weg....IC ist von der NASDAQ so weit weg wie die Erde vom Zentrum der Milchstraße...
Ich komm aus dem Lachen nicht mehr raus.
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.516 von Karong am 09.05.24 10:10:22
you made my day 🤣🤣🤣🤣🚀😜
Zitat von Karong: buy = kommt aus dem englischen.
Übersetzung --> kaufen
Quelle: Google Translate 🤣🤣
you made my day 🤣🤣🤣🤣🚀😜
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.717 von Karong am 09.05.24 10:44:52Bevor du hier weiter im Nebel rumstocherst, solltest du dich mit den Begrifflichkeiten in der Spalte "Transaction" vertraut machen.
Schon bei meiner Frage nach dem Nasdaq Listing weiter gekommen?
Schon bei meiner Frage nach dem Nasdaq Listing weiter gekommen?
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.606 von Zuschauer123 am 09.05.24 10:24:30und am besten noch, zu welcher Uhrzeit sie den Kaufbutton gedrückt haben, oder ??
Volumen und Betrag!
Volumen und Betrag!
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.519 von Eberhard01 am 09.05.24 10:10:39Deiner Logik nach müssten aber die negativen Positionen ebenfalls auf der Plattform angezeigt werden !
Das was du hier als "Buys" darstellst, sind schlicht weg Aktien die sich die Insider selbst geschenkt haben!
Das ist so auch eindeutig in den Sedi Insider Filings (s. mein Link) so dargestellt.
Siehst du das? Die letzten 6 Monate werden an der TMX Money angezeigt. Es müssten demnach auch bei den Aktien"abflüssen" ein Volumen stehen. Da steht aber gar nichts !! Wo sind dann die Negativpositionen erfasst ???
Das was du hier als "Buys" darstellst, sind schlicht weg Aktien die sich die Insider selbst geschenkt haben!
Das ist so auch eindeutig in den Sedi Insider Filings (s. mein Link) so dargestellt.
Siehst du das? Die letzten 6 Monate werden an der TMX Money angezeigt. Es müssten demnach auch bei den Aktien"abflüssen" ein Volumen stehen. Da steht aber gar nichts !! Wo sind dann die Negativpositionen erfasst ???
Antwort auf Beitrag Nr.: 75.756.465 von Karong am 09.05.24 10:01:56
Karong, ich würde mal sagen, dass da dein Team nicht ordentlich genug recherchiert hat! So wird das nichts mit der fetten Provision! 😉
Zitat von Karong:
Welche Beweisführung brauchst du noch? Muss ich es noch in blau und grün markieren ??
--> Du bist doch derjenige, der InnoCan unterstellt keine Chance an der NASDAQ zu haben. Das solltest du aber zügig mit EINDEUTIGEN Quellen mit Angabe jeglicher NASDAQ Börsen und dazugehörigen requirements BELEGEN.
ALDAAA. Du hast richtig Nerven. Du bist doch ein ganz toller Kritiker. Als solches solltest du dich mit der Materie auskennen. Oder windest du dich nur in Dingen, von denen du keine Ahnung hast ??
Karong, ich würde mal sagen, dass da dein Team nicht ordentlich genug recherchiert hat! So wird das nichts mit der fetten Provision! 😉
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11.05.24 · wallstreetONLINE Redaktion · InnoCan Pharma |
10.05.24 · IRW Press · InnoCan Pharma |
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