Bank of Ireland Group, alter Wein in neuen Schläuchen (Seite 7)
eröffnet am 14.07.17 11:16:04 von
neuester Beitrag 29.05.24 23:31:57 von
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Charttechnisch sind wir jetzt stark angeschlagen,wenn wir heute nicht noch einen Turnaround hinbekommen.
Der nächste Wiederstand sehe ich dann bei 7,64 bzw. 6,48
aber muß ja nicht so kommen ?
Schön ist es im Moment aber nicht,so lange nicht extreme schlechte Nachrichten gibt bleibe ich dabei.
mfg Thomas
Der nächste Wiederstand sehe ich dann bei 7,64 bzw. 6,48
aber muß ja nicht so kommen ?Schön ist es im Moment aber nicht,so lange nicht extreme schlechte Nachrichten gibt bleibe ich dabei.
mfg Thomas
https://www.rte.ie/news/business/2023/1207/1420719-bank-of-i…
Die Mitarbeiter der Bank of Ireland, die Mitglieder der Financial Services Union (FSU) sind, haben für die Annahme eines neuen Tarifvertrags gestimmt.
Zu den Vorschlägen gehören eine Lohnerhöhung von 4 % für 2024 und eine Krankenversicherungszulage, die in der Republik Irland jährlich in Höhe von 1.400 EUR gezahlt wird.
Gleichzeitig wird eine neue Gesundheitsleistung für Mitarbeiter in Nordirland eingeführt.
Im Februar kündigte die Bank of Ireland die Rückkehr der Mitarbeiterboni ab dem nächsten Jahr an.
Das erfolgsabhängige Gewinnbeteiligungsprogramm basiert sowohl auf der finanziellen Leistung des Unternehmens als auch auf der individuellen Leistung im Jahr 2023.
Die Boni sind auf 20.000 € begrenzt, wobei ein Höchstbetrag von 10 % des Gehalts eines Mitarbeiters gewährt wird.
"Es ist wichtig, dass der Bankensektor in Irland in Bezug auf das Angebot wettbewerbsfähig ist, wenn es darum geht, Personal für die Arbeit in diesem Sektor zu rekrutieren und das derzeit in diesem Sektor beschäftigte Personal zu halten", sagte John O'Connell, Generalsekretär der FSU.
"Die Rückkehr zu variablen Gehältern und Sozialleistungen ist eine Gelegenheit für die wichtigsten Banken, die Vergütung für ihre Mitarbeiter zu erhöhen und den Sektor zu einer attraktiven Gelegenheit für neue Hochschulabsolventen zu machen", sagte O'Connell.
Die Mitarbeiter der Bank of Ireland, die Mitglieder der Financial Services Union (FSU) sind, haben für die Annahme eines neuen Tarifvertrags gestimmt.
Zu den Vorschlägen gehören eine Lohnerhöhung von 4 % für 2024 und eine Krankenversicherungszulage, die in der Republik Irland jährlich in Höhe von 1.400 EUR gezahlt wird.
Gleichzeitig wird eine neue Gesundheitsleistung für Mitarbeiter in Nordirland eingeführt.
Im Februar kündigte die Bank of Ireland die Rückkehr der Mitarbeiterboni ab dem nächsten Jahr an.
Das erfolgsabhängige Gewinnbeteiligungsprogramm basiert sowohl auf der finanziellen Leistung des Unternehmens als auch auf der individuellen Leistung im Jahr 2023.
Die Boni sind auf 20.000 € begrenzt, wobei ein Höchstbetrag von 10 % des Gehalts eines Mitarbeiters gewährt wird.
"Es ist wichtig, dass der Bankensektor in Irland in Bezug auf das Angebot wettbewerbsfähig ist, wenn es darum geht, Personal für die Arbeit in diesem Sektor zu rekrutieren und das derzeit in diesem Sektor beschäftigte Personal zu halten", sagte John O'Connell, Generalsekretär der FSU.
"Die Rückkehr zu variablen Gehältern und Sozialleistungen ist eine Gelegenheit für die wichtigsten Banken, die Vergütung für ihre Mitarbeiter zu erhöhen und den Sektor zu einer attraktiven Gelegenheit für neue Hochschulabsolventen zu machen", sagte O'Connell.
Euro zone inflation falls to more than two-year low
Euro zone inflation falls to more than two-year low https://www.rte.ie/news/business/2023/1130/1419336-euro-zone…
Financial Stability Review - November Release - 62 Seiten
https://www.centralbank.ie/docs/default-source/publications/…
investment-fund-statistics.pdf - 4 Seiten
https://www.centralbank.ie/docs/default-source/statistics/da…
Es gibt sie, die langfristigen BOI Optimisten: Kurs 17 Euro in 2028!
https://walletinvestor.com/ir-stock-forecast/birg-stock-pred…
At Walletinvestor.com we predict future values with technical analysis for wide selection of stocks like Bank of Ireland Group PLC (BIRG). If you are looking for stocks with good return, Bank of Ireland Group PLC can be a profitable investment option. Bank of Ireland Group PLC quote is equal to 8.574 EUR at 2023-11-29. Based on our forecasts, a long-term increase is expected, the "BIRG" stock price prognosis for 2028-11-24 is 17.320 EUR. With a 5-year investment, the revenue is expected to be around +102%. Your current $100 investment may be up to $202 in 2028.
Ich bin gespannt ob der Kurs nächstes Jahr wieder auf 10 Euro hochgeht, und wie tief es in der nächsten Krise wieder einbricht.
https://walletinvestor.com/ir-stock-forecast/birg-stock-pred…
At Walletinvestor.com we predict future values with technical analysis for wide selection of stocks like Bank of Ireland Group PLC (BIRG). If you are looking for stocks with good return, Bank of Ireland Group PLC can be a profitable investment option. Bank of Ireland Group PLC quote is equal to 8.574 EUR at 2023-11-29. Based on our forecasts, a long-term increase is expected, the "BIRG" stock price prognosis for 2028-11-24 is 17.320 EUR. With a 5-year investment, the revenue is expected to be around +102%. Your current $100 investment may be up to $202 in 2028.
Ich bin gespannt ob der Kurs nächstes Jahr wieder auf 10 Euro hochgeht, und wie tief es in der nächsten Krise wieder einbricht.
Trading Spotlight
Mindestens ein grösserer Kunde der BOI in London wird von der WeWork Pleite getroffen.
Ob und in welcher Form der Eigentümer den Kredit planmässig tilgt ist unklar.
Der Mieter hat evtl. aufgehört Miete zu zahlen.
https://www.irishtimes.com/business/2023/11/22/bank-of-irela…
Nach meinem Verständnis, möchte BOI die Rolle des Kreditgebers an jemand anderes verkaufen.
Hana purchased the 150,000sq ft (14,000sq m) office building, which sits opposite the Bank of England and is made in striped pink and yellow stone, for £182 million in 2018. It was valued at £142.4 million in 2020, breaching the terms of the Bank of Ireland loan and forcing Hana to inject fresh capital. The valuation has since fallen further.
Ob und in welcher Form der Eigentümer den Kredit planmässig tilgt ist unklar.
Der Mieter hat evtl. aufgehört Miete zu zahlen.
https://www.irishtimes.com/business/2023/11/22/bank-of-irela…
Nach meinem Verständnis, möchte BOI die Rolle des Kreditgebers an jemand anderes verkaufen.
Hana purchased the 150,000sq ft (14,000sq m) office building, which sits opposite the Bank of England and is made in striped pink and yellow stone, for £182 million in 2018. It was valued at £142.4 million in 2020, breaching the terms of the Bank of Ireland loan and forcing Hana to inject fresh capital. The valuation has since fallen further.
https://www.rte.ie/news/markets/iseq/ Sunday 19 Nov 2023 10:37
Company Close Last Trade Difference % Diff. Yr. High Yr. Low
AIB Group Plc 4.15 4.19 0.04 1.06 4.43 2.86
Bank of Ireland Group Plc 8.51 8.59 0.08 0.94 10.89 7.11
Permanent TSB Group Holdings plc 1.77 1.76 -0.01 -0.57 2.81 1.7
Largest Irish (ISEQ) Banks Stocks by Market Cap
Company Last Price Market Cap
A5GAIB Group €4.16 €10.9b
BIRGBank of Ireland Group €8.45 €8.9b
PTSBPermanent TSB Group Holdings €1.90 €1.0b
Die Rally, die man an anderen Märkten beobachtet, findet beim ISEQ Financial nicht statt.
Seit 10 Monaten wird oberhalb von 340 Punkten konsolidiert.
https://live.euronext.com/en/product/indices/IE0000516009-XD…
Die Recovery fand primär in 20, 21 und 22 - statt.
Eine längere Seitwärtsbewegung gab es auch zwischen Mitte 21 und Mitte 22.
Falls die Gurus richtig liegen, wird nächstes Jahr der nächste Hype nach oben kommen müssen.
Seit kurzem laufen auch Deutsche Banken wieder besser als die Irischen.
Die Börse als solches, wird zunehmend kritischer gesehen.
https://www.businesspost.ie/analysis-opinion/analysis-irish-…
Company Close Last Trade Difference % Diff. Yr. High Yr. Low
AIB Group Plc 4.15 4.19 0.04 1.06 4.43 2.86
Bank of Ireland Group Plc 8.51 8.59 0.08 0.94 10.89 7.11
Permanent TSB Group Holdings plc 1.77 1.76 -0.01 -0.57 2.81 1.7
Largest Irish (ISEQ) Banks Stocks by Market Cap
Company Last Price Market Cap
A5GAIB Group €4.16 €10.9b
BIRGBank of Ireland Group €8.45 €8.9b
PTSBPermanent TSB Group Holdings €1.90 €1.0b
Die Rally, die man an anderen Märkten beobachtet, findet beim ISEQ Financial nicht statt.
Seit 10 Monaten wird oberhalb von 340 Punkten konsolidiert.
https://live.euronext.com/en/product/indices/IE0000516009-XD…
Die Recovery fand primär in 20, 21 und 22 - statt.
Eine längere Seitwärtsbewegung gab es auch zwischen Mitte 21 und Mitte 22.
Falls die Gurus richtig liegen, wird nächstes Jahr der nächste Hype nach oben kommen müssen.
Seit kurzem laufen auch Deutsche Banken wieder besser als die Irischen.
Die Börse als solches, wird zunehmend kritischer gesehen.
https://www.businesspost.ie/analysis-opinion/analysis-irish-…
https://ca.investing.com/news/stock-market-news/bank-of-irel…
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses
EditorRachael RajanStock Markets
Published Nov 14, 2023 12:36
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses© Reuters.
BIRG
-3.73%
AIBG
-1.32%
Bank of Ireland has announced a series of compensation enhancements, including pay raises and the reintroduction of bonuses for its employees, marking significant changes in the financial sector's remuneration landscape. The move follows the government's easing of pay restrictions on banks that received bailouts during the financial crisis.
Today, the bank disclosed plans to implement a 4% salary increase for most of its 10,500 workforce across the Republic of Ireland and Northern Ireland. This decision is pending approval from the staff ballot. Moreover, employees based in the Republic can expect annual health insurance contributions up to €1,400 starting from the second half of 2024. These enhancements are part of a new agreement with the Financial Services Union (FSU).
In addition to salary hikes, about 8,000 workers are set to receive a personal benefit payment of €200 next month. This group primarily comprises non-managerial staff.
The Bank of Ireland is also set to reintroduce bonuses for the first time since the economic downturn. Starting next year, eligible workers can receive bonuses capped at either 10% of their salary or €20,000, whichever is lower. These bonuses are contingent on both individual and group performance metrics.
Chief People Officer Matt Elliott highlighted the bank's commitment to maintaining an attractive workplace amidst fierce competition from global financial services firms and tech companies. He also noted that good performance linked to positive outcomes for stakeholders would be rewarded through the Bank of Ireland's Profit Share Scheme.
Looking ahead, CEO Myles O’Grady and CFO Mark Spain are slated to receive shares worth up to half their salaries in future years as part of the bank's long-term incentive plan.
This wave of compensation improvements is not unique to Bank of Ireland. AIB, its main competitor, previously agreed on a three-year 10% pay rise for non-managerial staff and intends to introduce healthcare benefits in 2024. AIB will also limit cash bonuses to €12,700.
The recent developments come after the Irish government sold off its remaining shares in Bank of Ireland, lifting general pay caps and allowing for more competitive remuneration packages within the sector. The strategy that Permanent TSB (PTSB) will adopt concerning variable pay remains undisclosed at this time.
InvestingPro Insights
As we delve into the financial landscape of the Bank of Ireland (BIRG), InvestingPro Data provides some key metrics to consider. The bank's Market Cap stands at 10210.73M USD as of Q2 2023. The P/E Ratio, a key indicator of valuation, is 6.98, suggesting the bank is trading at a low earnings multiple. Moreover, the bank has experienced substantial revenue growth, with a 22.87% increase in the last twelve months as of Q2 2023.
InvestingPro Tips shed light on some potential challenges and opportunities for the bank. Despite poor earnings and cash flow potentially leading to dividend cuts, net income is expected to grow this year. Furthermore, the bank is trading at a low P/E ratio relative to near-term earnings growth, which could present an opportunity for investors.
For more comprehensive insights and detailed tips about BIRG and other companies, consider exploring InvestingPro's offerings. With an additional seven tips available for BIRG alone, InvestingPro provides a wealth of information to guide your investment decisions.
und gleich gibt es wieder einen dämpfer
Die sollen mal froh sein, das die Beschäftigten keine Lokführer sind.
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses
EditorRachael RajanStock Markets
Published Nov 14, 2023 12:36
Bank of Ireland increases pay and reintroduces bonuses© Reuters.
BIRG
-3.73%
AIBG
-1.32%
Bank of Ireland has announced a series of compensation enhancements, including pay raises and the reintroduction of bonuses for its employees, marking significant changes in the financial sector's remuneration landscape. The move follows the government's easing of pay restrictions on banks that received bailouts during the financial crisis.
Today, the bank disclosed plans to implement a 4% salary increase for most of its 10,500 workforce across the Republic of Ireland and Northern Ireland. This decision is pending approval from the staff ballot. Moreover, employees based in the Republic can expect annual health insurance contributions up to €1,400 starting from the second half of 2024. These enhancements are part of a new agreement with the Financial Services Union (FSU).
In addition to salary hikes, about 8,000 workers are set to receive a personal benefit payment of €200 next month. This group primarily comprises non-managerial staff.
The Bank of Ireland is also set to reintroduce bonuses for the first time since the economic downturn. Starting next year, eligible workers can receive bonuses capped at either 10% of their salary or €20,000, whichever is lower. These bonuses are contingent on both individual and group performance metrics.
Chief People Officer Matt Elliott highlighted the bank's commitment to maintaining an attractive workplace amidst fierce competition from global financial services firms and tech companies. He also noted that good performance linked to positive outcomes for stakeholders would be rewarded through the Bank of Ireland's Profit Share Scheme.
Looking ahead, CEO Myles O’Grady and CFO Mark Spain are slated to receive shares worth up to half their salaries in future years as part of the bank's long-term incentive plan.
This wave of compensation improvements is not unique to Bank of Ireland. AIB, its main competitor, previously agreed on a three-year 10% pay rise for non-managerial staff and intends to introduce healthcare benefits in 2024. AIB will also limit cash bonuses to €12,700.
The recent developments come after the Irish government sold off its remaining shares in Bank of Ireland, lifting general pay caps and allowing for more competitive remuneration packages within the sector. The strategy that Permanent TSB (PTSB) will adopt concerning variable pay remains undisclosed at this time.
InvestingPro Insights
As we delve into the financial landscape of the Bank of Ireland (BIRG), InvestingPro Data provides some key metrics to consider. The bank's Market Cap stands at 10210.73M USD as of Q2 2023. The P/E Ratio, a key indicator of valuation, is 6.98, suggesting the bank is trading at a low earnings multiple. Moreover, the bank has experienced substantial revenue growth, with a 22.87% increase in the last twelve months as of Q2 2023.
InvestingPro Tips shed light on some potential challenges and opportunities for the bank. Despite poor earnings and cash flow potentially leading to dividend cuts, net income is expected to grow this year. Furthermore, the bank is trading at a low P/E ratio relative to near-term earnings growth, which could present an opportunity for investors.
For more comprehensive insights and detailed tips about BIRG and other companies, consider exploring InvestingPro's offerings. With an additional seven tips available for BIRG alone, InvestingPro provides a wealth of information to guide your investment decisions.
und gleich gibt es wieder einen dämpfer
Die sollen mal froh sein, das die Beschäftigten keine Lokführer sind.
https://www.handelsblatt.com/finanzen/geldpolitik/geldpoliti…
Er investiert ist, möge den Moment geniessen.
Er investiert ist, möge den Moment geniessen.
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